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體制優(yōu)勢

為保證服務(wù)質(zhì)量，我公司所有合作的客戶單位均為公司直營，絕不掛靠、租賃、承包給任何單位或個人以我公司名義經(jīng)營，成為業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的直營式保安服務(wù)企業(yè)。公司，對各部門實行目標(biāo)責(zé)任管理，明確團(tuán)隊管理達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，并通過監(jiān)督檢査、考核評比等方式落實責(zé)任追究制度，不斷提高各級管理人員的上進(jìn)心和工作積極性。

實踐證明：多年以來，我公司始終堅持"在穩(wěn)定中尋求發(fā)展"的經(jīng)營模式得到了新老客戶的一致認(rèn)同，客戶滿意度達(dá)98%、合同續(xù)簽率達(dá)96%以上。

管理優(yōu)勢

結(jié)合公司點多、面廣、線長等特點，公司在總部職能部□的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)分布區(qū)域，先后在廣州、天津、云南設(shè)立了三家分公司，實現(xiàn)了分區(qū)管轄、規(guī)范管理、快速反應(yīng)、保障有力的管理模式；公司在業(yè)內(nèi)率先引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度，先后開發(fā)出人事信息管理、高效辦公0A系統(tǒng)、遠(yuǎn)程_會議、ERP財務(wù)管控等多個網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司規(guī)范化管理體系。公司嚴(yán)格執(zhí)行"三級監(jiān)察"規(guī)定（品質(zhì)監(jiān)察部成員每天抽査合作項目的服務(wù)質(zhì)量、各部門負(fù)責(zé)人不定時自糾自查團(tuán)隊管理情況、項目負(fù)責(zé)人每天檢査員工的服務(wù)品質(zhì)）和"三級回訪"制度（區(qū)域經(jīng)理每月到各項目請客戶領(lǐng)導(dǎo)簽收《客戶滿意度調(diào)査表》、客戶專員每月致電客戶中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行滿意度回訪、員工關(guān)系科每天電話抽查公司員工進(jìn)行民意調(diào)查），保證公司監(jiān)督管理機(jī)制落實到實處。

人才優(yōu)勢

公司管理人員主要來自部隊的復(fù)轉(zhuǎn)軍官和具有相關(guān)工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，大多數(shù)管理干部都在業(yè)內(nèi)工作多年，具有豐富的管理經(jīng)驗和積極的開拓精神。
公司擁有一支集開發(fā)、施工、運營、管理為一體的技防拓展團(tuán)隊，其中包含高級網(wǎng)絡(luò)工程師、高級設(shè)計施工維修工程師、中級工程師、電工、焊工等專業(yè)技術(shù)人才。
公司員工主要來自國內(nèi)13個省、市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生和退伍軍人；公司嚴(yán)把入職關(guān)，對員工的年齡、身高、體重、形象、靈敏度等條件都有嚴(yán)格要求，新入職隊員的基本信息不僅要錄入到公司人事信息管理系統(tǒng)，還要求其當(dāng)?shù)毓膊块T出具《政審證明》，以保證保安隊伍的純潔性。同時公司實行三級培訓(xùn)模式（在培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行3-6個月的職業(yè)培訓(xùn)、在公司進(jìn)行10-20天的崗前培訓(xùn)、分隊每周組織3次以上在崗培訓(xùn)），確保人人都能勝任各崗位保安服務(wù)工作。

科技優(yōu)勢

我公司將傳統(tǒng)的人力護(hù)衛(wèi)與現(xiàn)代科技有機(jī)結(jié)合，利用三維物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為客戶提供全方位的安保服務(wù)；公司已自主研發(fā)出智能視頻聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、智能家居系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、GPS定位系統(tǒng)等技防產(chǎn)品，自行組建出了警特衛(wèi)隊伍和接警管制中心。

目前，公司各項技防產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、交通、能源、學(xué)校、銀行、車站、碼頭、企業(yè)、商鋪、家庭等行業(yè)和領(lǐng)域。平安城市建設(shè)是我公司待開發(fā)的項目工程，未來幾年，力爭將我公司的安全防范技術(shù)推向全國各地。